Vores adfærdskodeks beskriver de værdier og principper, der styrer vores adfærd og den måde, vi driver virksomhed på.
Vi tager udgangspunkt i det adfærdskodeks, der er udviklet af Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). Det betyder, at vi skal leve op til de krav, som BSCI stiller, men også at vi stiller de samme krav til vores samarbejdspartnere og underleverandører. Vi har også et ansvar for at følge op og sikre, at adfærdskodekset bliver overholdt. Det gør vi via risikovurderinger og kontroller af, hvordan vores leverandører og samarbejdspartnere sikrer, at kodekset bliver overholdt. I forbindelse med produktion i lande med høj risiko for dårlige arbejdsforhold og ikke bæredygtig miljøpraksis er revisioner i henhold til BSCI, Sedex, Fairtrade, Rainforest Alliance eller andre relevante systemer et vigtigt værktøj til at sikre overholdelse af kravene i vores adfærdskodeks.
Vores adfærdskodeks omfatter Amfori BSCI’s 13 principper, som du kan læse mere om i nedenstående linket.
Arvid Nordquist betragter ansvar for miljøet i værdikæden som lige så vigtigt som hensynet til mennesker. Vi har tilsvarende forventninger til vores samarbejdspartnere og deres leverandørled. Derfor har vi suppleret vores adfærdskodeks med tydelige krav og retningslinjer.
Vi forventer og arbejder for et åbent og transparent samarbejde. Vores partnere og deres underleverandører skal drive et aktivt miljøarbejde, der går ud over de lovmæssige krav, og have et miljøstyringssystem, der opfylder kravene i ISO 14001 eller en tilsvarende standard. Vores miljøarbejde fokuserer på de store miljøudfordringer, der præger vores tid:
- Reducere udledningen af drivhusgasser i overensstemmelse med Parisaftalen.
- Reducere anvendelsen af uønskede kemikalier.
- Bevare biodiversitet og reducere af skovrydning.
- Forbedre jordens sundhed.
- Begræns brugen af vandressourcer.
- Opfylde behovet for energieffektiv og cirkulær emballage.
- Skab bæredygtig affaldshåndtering.
