Arbejdsmiljø og inklusion

Hos Arvid Nordquist arbejder vi sammen om at skabe en tryg og inkluderende arbejdsplads, hvor alle behandles ligeværdigt og med respekt. Vi fokuserer på at tilbyde et udviklende arbejdsmiljø der understøtter både trivsel, sundhed og mangfoldighed i hverdagen. Vi styrker medarbejdernes trivsel gennem en række initiativer, herunder sundhedsindsatser i arbejdstiden, sundhedsbidrag, virksomhedsrestaurant samt stimulerende aktiviteter i vores sportsklub. Vores mål er at opretholde en høj grad af sundt fremmøde, forebygge arbejdsulykker og løbende udvikle en kultur, der er imødekommende, inkluderende og retfærdig. Vi følger løbende op på vores indsats og resultater gennem regelmæssige medarbejderundersøgelser.

Målsætning:

• Et sundt fremmøde på 99 %
• Nul arbejdsulykker
• Et barometerindeks over 75
• 50/50 fordeling mellem kvinder og mænd blandt medarbejdere og chefer